Win
Solution
Świadczymy swoje usługi na terenie całego kraju, zatrudniając
ponad 200 pracowników.
Win Solution – zatrudniamy pracowników w całym kraju
Zakres działalności
Usługi spawalnicze
Usługi elektryczne
Usługi instalacyjne
Usługi budowlane
Usługi magazynowe
Usługi sprzątania
Usługi produkcyjne
Usługi stolarskie
Usługi ślusarskie
Usługi szlifierskie
Usługi pomocy kuchennej
Usługi malarskie
O nas
Świadczymy usługi na terenie całego kraju, zatrudniając ponad 200 pracowników.
Angażujemy się indywidualnie w sprawy naszych pracowników, zapewniając im zakwaterowanie, ubiór, a jeśli to możliwe – dojazd do miejsca pracy, wizyty lekarskie, pomoc prawną.
Mamy wyspecjalizowaną kadrę, która reprezentuje naszych pracowników w urzędach.
Staramy się o meldunek, pozwolenie na pobyt, pozwolenie na pracę oraz kartę pobytu, za którą ponosimy wszelkie koszty.
Każdego dnia osiągamy nowe szczyty, specjalizacje i codziennie podnosimy kwalifikacje naszych pracowników.
Naszym celem jest osiągnięcie światowego poziomu rynku pracy w Europie i krajach WNP.
Firma dostarczy Państwu pracowników dokładnie dostosowanych do oczekiwań.
Ludzi lojalnych i pracowitych, z odpowiednimi do danego stanowiska kwalifikacjami.
Dzięki temu możemy zaproponować atrakcyjne warunki współpracy na rynku.
Dzięki zaufaniu do naszej firmy pracownicy chętnie ściągają do Polski całe rodziny i polecają nas znajomym zarówno na wschodzie, jak i tym, którzy zamieszkują i pracują w innych polskich firmach. Jesteśmy pewni, że w tym samym stopniu również Państwo nam zaufają.
Praca na różnych stanowiskach
Posiadamy oferty pracy dla osób, które zastanawiają się nad zatrudnieniem w polskich firmach. Współpracujemy z wieloma przedsiębiorstwami, dostarczając pracowników o różnych kwalifikacjach. Zajmujemy się zarówno branżą gastronomiczną, jak i produkcją czy nawet sprzątaniem. Z tego powodu możemy zaoferować leasing dla różnych firm, w zależności od ich aktualnych potrzeb. Od początku przedstawiamy też szczegóły zatrudnienia, wraz z proponowanymi stawkami i liczbą godzin w tygodniu.
Zajmujemy się wszelkimi formalnościami, dzięki czemu zatrudnianie pracowników ze Wschodu i nie tylko okazuje się znacznie łatwiejsze. Wyręczamy pracodawcę w załatwianiu wielu spraw urzędowych. Zatrudnianie zorganizowanych przez nas pracowników jest w pełni legalne i niezwykle szybkie. Dzięki temu spełniamy oczekiwania nawet bardzo dużych firm, które potrzebują wielu wykwalifikowanych osób na konkretne stanowiska. Stale aktualizujemy nasze oferty pracy. Szczególną popularnością cieszy się m.in. sprzątanie obiektów, ale nie tylko. W skład dostępnych ofert wchodzi też zatrudnienie pracowników na magazynie czy do prac związanych z produkcją określonych towarów. Dzięki temu możemy docierać do różnych przedsiębiorstw i samych pracowników, również tych dysponujących odpowiednimi uprawnieniami do wykonywania bardziej wymagających czynności.
Dla firm
Jesteśmy szczecińską firmą. Działamy na terenie całej Polski od 2017 r., zatrudniając ponad 250 pracowników. Mamy również oddział w Zielonej Górze. Dzięki temu możemy docierać z aktualną ofertą do przedsiębiorstw na obszarze całego kraju. Leasingujemy pracowników o różnych kwalifikacjach,
w zależności od Państwa potrzeb.
Zajmujemy się:
- rekrutacją, selekcją i sprowadzeniem pracowników do kraju,
- obsługą kadrową i legalizacją pracy na podstawie umowy o pracę (wypłacanie zaliczek i wynagrodzeń, prowadzenie szkoleń, a także pokrycie pozostałych kosztów – ZUS-u i podatków),
- wypłacaniem pracownikowi 100% premii i nadgodzin,
- staraniami o meldunek, pozwolenie na pobyt, pozwolenie na pracę oraz kartę pobytu, za którą ponosimy wszelkie koszty,
- organizacją noclegów – w samym Szczecinie mamy 17 mieszkań do dyspozycji pracowników,
Nasza marża to 2,00-2,50zł za rob./godz., pozostała kwota przekazywana jest pracownikowi.
Dzięki nam mogą Państwo:
- zachować zastosowanie polityki minimalnego zatrudnienia,
- rozliczać się jedną fakturą miesięcznie nawet za kilkudziesięciu pracowników,
- zmniejszyć ryzyko zwolnień etatowych pracowników,
- w prosty sposób wyliczyć koszty pracy na podstawie stawki godzinowej,
- zredukować koszty i czynności administracyjne,
- wynająć pracownika zarówno przy zleceniach krótko-, jak i długoterminowych,
- wykwalifikować koszty zatrudnienia pracowników tymczasowych jako usług zewnętrznych, a nie kadrowych.
